Flexibilité / horaires décalés

Suite à l'entretien que j'ai eu, étant donné que c'est un cadre, il a des horaires flexibles. C'est à dire, que cela marche avec un forfait jour, qu'il a 219 jours de travail par ans. D'après la loi, il n'a le droit de travailler maximum que 13 heures par jour, et avoir 11h de repos entre deux jours de travail.

Source : Entretien avec un chef de projet chez Smile

D’après pole-emploi, l'activité peut s'exercée les fins de semaine, jours fériés et peut etre soumise à des astreintes.

D’après l'Onisep et pour renforcer ce que vous dites, le chef de projet se doit de respecter les délais imposer. Donc il n'y a pas vraiment d'horaires fixes, c'est au chef de projet de s'adapter et de concevoir ces horaires, et de travailler chez lui le soir en complément.